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【渔业先锋队】一线育苗人

2018/05/25 16:52

在光明渔业有这样的一个团队,担负着公司鱼苗繁育的重任。为了繁育出更多优质鱼苗,他们一直在寻求突破与发展的道路上不断创新、勇往前行。

2016-2017年度获评光明食品集团“青年文明号”。

2016年组织实施的科创项目获得上海农场青年创新论坛一等奖。

 这是一个爱学习的团队

这是一个爱学习的团队。他们为个人、团队和公司的发展持续学习;加强业务知识的学习,丰富理论基础;通过学习考取了执业兽医师资格证、淡水水生物养殖高级工等证书。

在学习中注重理论与实践的相结合,他们怀揣着一颗谦虚、好学的心,向富有经验的前辈们学习挑选亲本,打针挤卵、观察鱼苗等技能。

团队中的党员带头学习党的新理论,通过公司《党之声·渔知音》学习平台分享他们的学习心得,带动和激发团队成员学习政治理论知识,保持思想上的先进性。在团队中形成了一种乐于学习、善于学习的良好氛围。

这是一个朝气蓬勃的团队

团队成员都是80、90后,他们的身影活跃在良种场的繁育车间,水中拉网、挑选亲本、打针催产,挤卵取精、人工授精......他们干劲十足、充满活力、动作娴熟,是良种场苗种繁育的主力军。

由于亲鱼、水温的不稳定性,他们经常在凌晨两三点起来进行挤卵受精,多少个日日夜夜的叠加与付出,成功地孵化出了一批又一批的优质鱼苗。

忙起来不管是节假日还是夜间休息时分,都能够以一份强烈的责任心和使命感坚守在育苗岗位上。他们就是这么一个有着相同信念、共同目标、远大理想的年轻团队,在奋斗中绽放青春,逐梦前行。

这是一个有创新精神的团队

只有敢想敢做,才有新改变、新发展。育苗工作更是如此。苏北地区春季的气温、水温不稳定,鱼苗繁育进度慢、困难大,这支团队针对这一情况,在改善基础设施和提高鱼苗繁育技术上持续不断创新,来提升公司在沿海地区育苗的核心竞争力。

今年通过对水塔泵房覆盖薄膜、辅以加热棒的改进,提高繁育水温和水温的稳定性;对亲本在入冬前进行强化培育,使得亲本鱼“中科3号”提早进入了繁育期,成功繁育出第一批早繁苗。

早繁苗的成功繁育使得公司提早进入了鱼苗销售季,抢占了早繁苗销售的市场先机。打破以往的生产和销售格局,为公司加快总体繁育进程以及鱼苗销售上带来了新的契机。

这是一个对品质有追求的团队

“光荣在于平淡,艰巨在于漫长”,虽然繁育工作有着相似性的操作工序,需要一遍遍的进行操作,但是他们始终以高标准、高质量的要求开展繁育工作,用实际行动把每一次的改变和进步,转化为一种追求卓越品质的精神。

在迎接每一次新一轮的繁育工作时,他们始终保持着初心不变、热情不减,认真观察着从手中过的一条、两条、三条....无数条的亲本鱼,再进行一条条数据的记录、对比、分析、试验、综合、应用。

过程中通过不断改善催化剂计量、人工授精手法、孵化方式等措施,使得繁育亲本只需打一针,便在最佳效应时间内完成产卵,将受精率提高到95%以上,保持着较高的孵化率,增强了鱼苗繁育的优良品性,实现了鱼苗品质上的新提升。

生活因奋斗而精彩,工作因奋斗而幸福,光明渔业在寻求企业转型发展、建设殷实农场和开启新征程的道路上,正是因为汇聚了许多像这样的团队力量,才会以更加昂扬的姿态,奋力走好新时代的长征之路!(许莉莉)