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海丰办事处党总支“四个坚持”确保“人人都是培训师”活动取得实效

2018/06/08 09:09

    为进一步调动员工学习的积极性和主动性,打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的优秀员工队伍,结合办事处工作实际,海丰办事处党总支通过“四个坚持”确保“人人都是培训师”活动取得实效。

坚持培训机制健全海丰办事处党总支广泛征集大家意见、培训需求,最终确定培训师活动的组织机制为“三定一评”,“三定”即定期,定人,定课题;“一评”就是评比。

坚持培训师资多元化培训师既有从外面聘请的专业老师,也有办事处的班子成员、各部门负责人,以及基层的一线员工。通过“人人都是培训师”活动,让大家勇敢的走上讲台,把自己的业务知识、一技之长分享给身边的同事,在自己学习提升的同时,带动更多的人成长进步。

坚持培训内容丰富化办事处党总支按照“实用性第一,党内党外相结合”的原则,联系实际工作,以提升理论水平、提升业务技能、提升服务质量为重点有针对性地开展培训活动。截止目前,累计开展培训100余次。

坚持培训形式多样化办事处党总支通过开展“车辆维修与保养培训”、“用电安全知识培训”、“摄影培训”等,室内学习与现场教学相结合,充分调动大家学习的热情和积极性,有利于大家对新知识的接受与应用

接下来,办事处党总支将以微讲堂、微党课、微论坛的形式,进一步创新培训方式,努力把“我是一名培训师”活动打造成为办事处培养人才、提升人才的有效阵地,为殷实农场建设助力前行!(王苏荣)